Best Practices für die Vorbereitung auf Remote-Interviews

Die Welt des Arbeitens hat sich stark verändert, und viele Unternehmen setzen heutzutage auf Remote-Interviews, um potenzielle Mitarbeiter kennenzulernen. Daher ist es wichtig zu wissen, wie man sich optimal auf ein solches Interview vorbereitet. Diese Seite bietet umfassende Anleitungen und Tipps, um Ihre Remote-Interview-Erfahrungen so effektiv und erfolgreich wie möglich zu gestalten.

Geräte und Software überprüfen

Bevor das Interview beginnt, sollten Sie sicherstellen, dass alle Geräte, die Sie nutzen wollen, einwandfrei funktionieren. Schauen Sie, ob Ihr Computer, Ihre Webcam und Ihr Mikrofon in gutem Zustand sind, und führen Sie Aktualisierungen der Software durch, die das Interview erfordert.

Internetverbindung testen

Eine zuverlässige Internetverbindung ist entscheidend für ein störungsfreies Remote-Interview. Testen Sie Ihre Verbindungsgeschwindigkeit einige Tage vor dem Interview und führen Sie rechtzeitig Maßnahmen durch, um mögliche Verbindungsprobleme zu lösen.

Umgebung vorbereiten

Ruhe und Stille gewährleisten

Suchen Sie sich einen ruhigen Ort, um Hintergrundgeräusche und Unterbrechungen zu minimieren. Lassen Sie Ihre Mitbewohner oder Familienmitglieder wissen, dass Sie während des Interviews ungestört sein müssen.

Hintergrund und Beleuchtung anpassen

Der Hintergrund, den der Interviewer während des Gesprächs sieht, sollte ordentlich und professionell aussehen. Achten Sie auch darauf, dass Ihr Gesicht gut ausgeleuchtet ist, damit Sie klar und deutlich sichtbar sind.

Notizen bereitlegen

Bereiten Sie sich durch entsprechende Notizen und Dokumente auf das Interview vor. Das können Ihre Bewerbungsunterlagen, Fragen, die Sie stellen möchten, und schriftliche Erinnerungen an wichtige Gesprächspunkte sein.

Selbstpräsentation optimieren

Ihr Elevator Pitch ist eine kurze Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Üben Sie diesen Pitch, um selbstsicher und präzise aufzutreten und einen bleibenden ersten Eindruck zu hinterlassen.

Testen von Interview-Software

Nutzen Sie Testläufe mit der spezifischen Software, die das Unternehmen verwendet. Machen Sie sich mit den Funktionen vertraut, um am Interviewtag keine Überraschungen zu erleben.

Bildschirmfreigabe vorbereiten

Falls Sie Präsentationen oder Dokumente teilen müssen, üben Sie das Bildschirmfreigabeverfahren. Vergewissern Sie sich, dass alle benötigten Dateien leicht zugänglich sind.

Technisches Support-Setup

Halten Sie Kontaktdaten für technischen Support griffbereit. Im Notfall können Sie schnell Hilfe anfordern, falls während des Interviews technische Schwierigkeiten auftreten.

Berufliche Qualifikationen betonen

Relevante Erfahrungen hervorheben

Bereiten Sie sich darauf vor, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen, die direkt mit der ausgeschriebenen Position in Zusammenhang stehen. Dies zeigt Ihre Eignung für die Rolle.

Weiterbildung und Zertifikate

Erwähnen Sie zusätzliche Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die Ihre Fachkenntnisse erweitern und Sie für die Position qualifizieren.

Branchenkenntnisse demonstrieren

Zeigen Sie, dass Sie über aktuelle Branchentrends informiert sind. Dies untermauert Ihre Fähigkeiten und Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Fragen an den Interviewer

Zusätzliche Informationen einholen

Bereiten Sie Fragen vor, die Ihnen helfen, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren. Diese Fragen zeigen, dass Sie gut vorbereitet sind und echtes Interesse haben.

Unternehmenswerte verstehen

Fragen Sie nach der Unternehmensphilosophie und den Werten, um zu sehen, wie diese mit Ihren Vorstellungen und Ihrem Arbeitsstil übereinstimmen.

Zukunftsperspektiven erfragen

Erkundigen Sie sich nach möglichen Karrierewegen und Zukunftsperspektiven im Unternehmen. Dies zeigt Ihre langfristige Motivation und Ihr Engagement.

Nachbereitung des Interviews

Bedanken Sie sich unmittelbar nach dem Interview per E-Mail bei Ihrem Ansprechpartner. Ein kurzes, höfliches Dankesschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.